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>人材计谋>薪酬福利
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    春成集团员工薪酬福利在阜新地域已是数一数二,在六险的基础上20121月起,为员工交纳住房公积金,从而加强企业凝聚力、向心力,进一步提高员工薪资与福利待遇。望有识之士与春成集团联袂共同发展,同享胜利。


      按照1999年4月3日中华人民共和国国务院令第262号公布按照2002年3月24日《国务院关于修正<住房公积金管理条例>的决议》订正的    《住房公积金管理条例》,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单元、社会团体及其在职职工缴存的持久住房储金。 


  (1)相当于直接涨人为。住房公积金由单元和个人别离缴交,都存入职工个人账户,属于职工个人所有且免予征收个人所得税。
  (2)计付利钱。职工账户内住房公积金存款利钱,按中国人民银行有关利率管理划定停止计息,且免征利息税。 
  (3)住房保障。住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可经由过程公积金贷款或支取利用,提高寓居程度。 

    
      详见比照表

     详见业务打点若干问题的解答

     
详见贷款流程图
    
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